बिटिया रानी तुम मुझे क्षमा करना

बिटिया तुम्हारी मृत्यु पर तुम्हारे स्कूल की एक सहेली ने मुझसे पूँछा है कि क्या निश्छल प्रेम का यही अन्त होता है ? मैंने उसे इस प्रश्न का कोई उत्तर नहीं दिया लेकिन मैं तुम्हें बताना चाहता हूँ कि निश्छल प्रेम का कोई रास्ता आत्महत्या की ओर नहीं जाता। सभी रास्ते त्याग, समर्पण और अनन्त सुख शान्ति की ओर ले जाते है। बिटिया अपना जीवन अपने प्यार के लिए न्योछावर करना निश्छल प्रेम की पराकाष्ठा है। किसी के प्यार में अपना जीवन न्योछावर करना बड़े साहस की बात है और उसके लिए हमें तुम पर गर्व है। अपने विद्यार्थी जीवन के मित्र के साथ तुम्हारी दोस्ती निकटता या अन्तरंगता एकदम निजी पवित्र और स्वाभाविक थी और हम सब लोगों ने उस पर कभी कोई आपत्ति नहीं की लेकिन पिछले दिनों उसके आचरण ने तुम्हें किंकर्तव्यविमूढ़ की स्थिति में पहुँचा दिया था और किंकर्तव्यविमूढ़ता में तुमने हमें अनसुना किया। तुम्हें समझा न पाने की खीझ में मैंने तुमसे कुछ ही दिन पहले कहा था कि जिसके लिए तुम मरना चाहती हो उसे तुम्हारे मरने के बाद कोई फर्क नहीं पड़ेगा बल्कि राहत महसूस करेगा। मेरी इस बात की संवेदना तुमने समझी थी इसीलिए तुमने अपने सुसाइड नोट में इसका जवाब दिया और पूँछा है कि जब कोई साँस ही बन जाये तो क्या उसके बिना जिया जा सकता है ? हम सबके पास तुम्हारी जिज्ञासा का समाधान था, तुम्हारी सहेलियों ने तुम्हें अपने अपने तरीके से बताया भी था परन्तु तुमने सबको अनसुना किया। यह सच है कि 6 मई को तुमने अपना निर्णय हमें बता दिया था परन्तु तुम्हारी बातों में छिपे तुम्हारे निर्णय को समझ न पाना एक पिता के नाते मेरी सबसे बड़ी असफलता है। बिटिया तुम मुझमें अपना पिता खोज रहीं थी और मैं तुम्हें अपनी बिटिया की सहेली मानकर तुमसे बातें करता रहा और इसी कारण एक पिता के नाते मैं तुम्हारी असुरक्षा और अकेलेपन को समझ नही सका। नेहा कई दिनों से तुम्हें बँगलौर से कानपुर लाने के लिए कह रही थी लेकिन मुझे अपने आप पर विश्वास नही था कि तुम हमारी बात मान लोगी। दाह संस्कार के समय तुम्हारे आफिस के लोगों ने मुझे जो कुछ बताया, उसने मुझे झकझोर दिया। तुम्हारा मुझपर असीम विश्वास था लेकिन मैंने तुम्हें तुम्हारी असुरक्षा और अकेलेपन से निजात दिलाने के लिए कोई सार्थक प्रयास नहीं किया और तुम्हें सम्मानजनक जीवन की सुरक्षा का विश्वास नहीं दिला पाया और यह पीड़ा अब मुझे जीवन भर सतायेगी।

बिटिया तुम अपने छोटे भाई बहनों और सहकर्मियों के लिए आदर्श थी और सदा रहोगी। तुमने केवल अपनी मेहनत और कुशलता के बल पर बँगलौर जैसे शहर में अपनी पहचान बनायी। अपने आपको आत्मनिर्भर बनाया। भाई भाभी से व्यथित अपनी माँ को अपने साथ बँगलौर ले आयी, वृद्धावस्था की बीमारियों के दौरान उनकी सेवा शत्रुषा की और उनकी गरिमा के अनुकूल उन्हें भरपूर सुख, सुविधायें उपलब्ध करवायी। बिटिया तुमने नौकरी के लिए कई साक्षात्कार दिये थे और कई रिजेक्शन भी झेलें थे परन्तु उन दिनों तुम्हारा विश्वास कभी कमजोर नहीं हुआ। तुमने हिम्मत के साथ अप्रिय स्थितियों का सामना किया और फिर तुम्हारा अभीष्ट तुम्हें प्राप्त भी हुआ। नौकरी में सफलता तुम्हें तुम्हारे प्रबल आत्मविश्वास और मेहनत के बल प्राप्त हुई थी इसलिए हम सब सोच भी नहीं सकते थे कि कोई एक लड़का तुम्हारे लिये जीवन का अन्तिम सत्य बन जायेगा और उसके प्रति अपने समर्पण के लिए तुम अपनी माँ को भूल जाओगी, अपनी माँ के लिए तुम्हारी चिन्तायें खत्म हो जायेंगी। अपना जीवन न्योछावर करने के पूर्व तुमने एक बार भी अपनी माँ के बारे में नहीं सोचा ? जबकि सुबह 4 बजे तुम्हारी नेहा से बात भी हुई थी और तुमने उसे कुछ भी अहसास नहीं होने दिया। बिटिया तुम्हारे पोस्ट मार्टम से दाह संस्कार के बीच और फिर बँगलौर से कानपुर के लिए चलने के दौरान बहुत कुछ ऐसा घटित हुआ जिससे पता चला कि वास्तव में तुम अकेली थी, असुरक्षा बोध से ग्रसित थी और हम सब तुम्हारी भावनात्मक परिस्थितियों और तुम्हारे मन को समझे बिना ज्ञान गंगा बहा रहे थे। कर कुछ नहीं रहे थे इसलिए अपनी परिस्थितियों,   सोच और समझ में तुमने जो निर्णय लिया उसके लिए मैं तुम्हें कतई दोषी नहीं मानता। तुम निर्दोष हो। दोषी तो मैं हूँ जो 8 अप्रैल 2016 से 6 मई 2016 के बीच केवल बातें करता रहा।  अपनी बिटिया और उसकी व्यथा को समझ नहीं पाया और पिता के नाते अपनी बिटिया को सर रखकर रोने के लिए अपना कन्धा भी उपलब्ध नहीं करा सका। बिटिया रानी तुम मुझे क्षमा करना, तुम्हारा शरीर जलकर राख हो गया है लेकिन तुम्हारी आत्मा, तुम्हारी भावनायें हमारे आस पास है। हम सबके लिए तुम जिन्दा हो और जिन्दा रहोगी। भगवान तुम्हारी आत्मा को सुख शान्ति प्रदान करें।

प्लीज बेटा अब किसी लड़की से प्यार मत करना

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मजदूर दिवस नहीं मजबूर दिवस

8सम्पूर्ण विश्व में आज मजदूर दिवस की धूम है। कल मजदूर दिवस की पूर्व संध्या पर आल इण्डिया टेªड यूनियन काँग्रेस ( इण्टक ) के बैनर तले मुझे उनके आन्दोलनो में योगदान के लिए सम्मानित किया गया है। विश्व के अन्य देशों की जानकारी मुझे नहीं है परन्तु अपने भारत में मजदूरों की दशा नित्य प्रति दयनीय होती जा रही हैं उन्हें यूनियन के रूप से संघटित होने और अपने कमाये वेतन के भुगतान के लिए भी अदालतों का सहारा लेने के लिए मजबूर होना पड़ता है। सार्वजनिक क्षेत्र के प्रतिष्ठानों में भी मजदूरों को उनके विधिपूर्ण अधिकारों से वंचित रखने की साजिश रची जाने लगी है जो लो कल्याणकारी राज्य की अवधारणा के प्रतिकूल है।

अपने कानपुर में सबसे पहली मजदूर यूनियन की नींव कपड़ा मिल के मजदूर पण्डित कामदत्त ने वर्ष 1918 में रखी थी जबकि राष्ट्रीय स्तर पर पहली अखिल भारतीय ट्रेड यूनियन काँग्रेस की स्थापना सन् 1920 में हुई थी अर्थात कानपुर ने ट्रेड यूनियन के क्षेत्र में सम्पूर्ण भारत को एक दिशा दी थी। वेतन में बढ़ोत्तरी और अपनी यूनियन को मान्यता दिये जाने की माँग को लेकर जुलाई 1937 में कानपुर की एक ब्रिटिश स्वामित्व वाली कपड़ा मिल में मजदूरों की हड़ताल, मजदूर आन्दोलन का शानदार उदाहरण है। इस आन्दोलन को सफल बनाने के लिए उस समय के कम्यूनिष्टों, सोशलिस्टो और स्थानीय काँगे्रस कमेटी ने सक्रिय भूमिका निभाई और उसके परिणाम स्वरूप कानपुर और आस पास के इलाकों में आम हड़ताल का माहौल हो गया। इस हड़ताल के दबाव में तत्कालीन संयुक्त प्रान्त ( उत्तर प्रदेश ) की सरकार को श्री राजेन्द्र प्रसाद की अध्यक्षता में एक जाँच समिति का गठन करना पड़ा और फिर मजदूरों की कई माँगों को स्वीकार भी किया गया। कानपुर की इस हड़ताल ने सम्पूर्ण भारत में मजदूरों के संघर्ष के लिए माॅडल का काम किया और इसने साम्राज्यवादियों की चूलें हिला दी थी और उससे स्वतन्त्रता आन्दोलन को भी ताकत मिली परन्तु आज कानपुर का टेªड यूनियन आन्दोलन जुझारू नेतृत्व के अभाव में दम तोड़ रहा है। 

कपड़ा मिलों की बन्दी के बाद अब कानपुर में ” हर जोर जुल्म के टक्कर मे संघर्ष हमारा नारा है “ ” दम है कितना दमन में तेरे देख लिया और देखेंगे “ का उद्घोष नहीं सुनाई पड़ता। दादा नगर आदि इण्डस्ट्रियल क्षेत्रों में अब मजदूरांे के लिए सभा करना सपना जैसा हो गया है। अभी कुछ ही महीने पहले लोहिया स्टार लिंगर के गेट पर सभा करने का प्रयास कर रहे सीटू कार्यकर्ताओं को स्थानीय पुलिस ने गिरफ्तार करके जेल भेज दिया था और प्रबन्धकों ने टेªड यूनियन कार्यकर्ताओ को नौकरी से हटा दिया परन्तु हम कानपर के लोग इस असंवैधानिक कार्यवाही के विरुद्ध कोई आन्दोलन खड़ा नहीं कर सके। इस सबके कारण असंघटित क्षेत्र के मजदूरों का शोषण तेजी से बढ़ा है और अघोषित रूप से 8 घण्टे की जगह 12 घण्टें का कार्य दिवस हो गया है और अवकाश अधिकार स्वरूप नही सेवायोजक की कृपा पर मिलता है। मजदूरों के अनवरत संघर्ष और बलिदान के बाद मिली सुविधाओ में शर्मनाक कटौती की जा रही है।

औद्योगिक विवाद अधिनियम का उल्लंघन करके किसी को भी नौकरी से हटा देना आम बात हो गयी है। औद्योगिक विवाद उत्पन्न होने पर कन्सिलियेशन के स्तर से उसे सरकार द्वारा श्रम न्यायालय के समक्ष न्याय निर्णयन हेतु संदर्भित करने में महीनो लग जाते है और इस दौरान मजदूर बेरोजगार हो जाता है। श्रम न्यायालयों के पास सेवायोजको के अनुचित आदेशों के विरुद्ध निषेधाज्ञा का अधिकार न होने के कारण मजदूरों को तत्काल कोई राहत नही मिलती और वे आर्थिक संकटों के चक्रव्यूह में फँसकर सेवायोजकों की मनमानी के सामने आत्मसमर्पण को मजदूर हो जाते है और फिर उसके बाद संघर्ष की सभी सम्भावनायंे स्वतः नष्ट हो जाती है। केन्द्र सरकार ने उपभोक्ता अदालतों को निषेधाज्ञा का हथियार थमाकर सेवा प्रदाताओं की मनमानी को रोकने की सराहनीय पहल की है। केन्द्रीय प्रशासनिक न्यायाधिकरणों को भी निषेधाज्ञा का अधिकार प्राप्त है परन्तु श्रम न्यायालय इस अधिकार से वंचित है ऐसी दशा में श्रम न्यायालयों को निषेधाज्ञा के अधिकार से वंचित रखने का कोई औचित्य समझ मंे नहीं आता। समय आ गया है कि कानपुर को एक बार फिर जुलाई 1937 जैसे सशक्त आन्दोलन का रूपरेखा बनानी होगी ताकि सरकार को मजबूर किया जा सके कि वह औद्योगिक न्यायालयों को भी निषेधाज्ञा का अधिकार प्रदान करंे।

मजदूरों को कभी कोई सुविधा किसी सेवायोजक या सरकार ने स्वेच्छा से नही दी है। मजदूरो को साधारण सुविधाओं के लिए भी संघर्ष करना पड़ा है और संघर्ष में कई लोगों के बलिदान के बाद सुविधायें प्राप्त हुई है परन्तु टेªड यूनियन आन्दोलन कमजोर हो जाने के कारण कानूनी संरक्षण प्राप्त सुविधाओ में भी कटौती की जाने लगी है। सरकार नियन्त्रित सार्वजनिक प्रतिष्ठानों में संविदा श्रमिकों की बढ़ती संख्या इसका सबसे सशक्त उदाहरण है। कानून के तहत स्थायी प्रकृति के कार्यो को संविदा श्रमिकांे से नही कराया जा सकता        परन्तु सुरक्षा जैसा स्थायी प्रकृति का काम भी अब संविदा पर लिया जाना आम बात हो गयी है। श्रम विभाग भी इस विषय पर एकदम मौन है। वास्तव में सरकारी प्रतिष्ठानो से आदर्श नियोक्ता होने की अपेक्षा की जाती है परन्तु हुक्मरानों की उदासीनता के कारण सरकारी प्रतिष्ठान निजी क्षेत्र से ज्यादा बड़े शोषक हो गये है। तकनीकी कारणों का सहारा लेकर कर्मचारियों को उनके विधिपूर्ण अधिकारों से वंचित रखने की प्रवृत्ति तेजी से बढ़ी है। सरकारी  प्रतिष्ठान नेशनल सुगर इन्स्टीट्युूट मंे कई कर्मचारी 28 वर्ष पहले श्रम न्यायालय से मुकदमा जीत गये थे परन्तु उन्हें आज तक नौकरी पर बहाल नहीं किया गया है और तकनीकी कारणों  पर उनका मामला अभी भी श्रम न्यायालय के समक्ष लम्बित है।

भारत सरकार के स्वामित्व वाली कानपुर की लाल इमली के श्रमिकांे को कई महीनों से वेतन नहीं दिया गया है परन्तु राज्य या केन्द्र सरकार ने समुचित कानूनी प्रावधान होने के बावजूद प्रबन्धकांे के विरुद्ध कोई कार्यवाही नहीं की है। सरकारी प्रबन्धतन्त्र को वेतन न मिलने के कारण मजदूरों की आर्थिक परेशानियो की कोई चिन्ता नहीं है परन्तु उन्होंने अपनी पूरी ताकत वेतन की माँग कर रहे मजदूरों के आन्दोलन को कुचलने में झोंक दी है। प्रबन्धतन्त्र ने सिविल जज सीनियर डिवीजन के न्यायालय में मुकदमा दाखिल करके मिल परिसर के आस पास श्रमिकों को एकत्र होेने से रोकने की माँग की है। सबको पता है सरकार भी जानती है कि सभा सम्मेलन करना मौलिक अधिकार है और इस पर रोक नही लगाई जा सकती परन्तु केन्द्र सरकार ने इस आशय की रोक लगाने की माँग करने का दुस्साहस करने वाले अपने अधिकारियों के विरुद्ध कोेई कार्यवाही नहीं की है।

लाल इमली जैसे संघटित क्षेत्र में मजदूरों की इस दशा को देखकर सुस्पष्ट हो जाता है कि घरों में काम करने वाली घरेलू नौकरानियो, रिक्शाचालकों, भवन निर्माण श्रमिकों और ठेले पर माल ढ़ोकर जीवन यापन करने वाले कामगरों को सरकार की तरफ से कोई सामाजिक सुरक्षा नहीं दी गयी है। उन्हें उनके भाग्य पर भगवान भरोसे छोड़ दिया गया है।